Josef Bálek je jedním z účastníků AI Talentového programu P-PINK. Studuje magisterský program Umělá inteligence na MFF UK a odborně se zaměřuje především na neuronové sítě, reinforcement learning, evoluční algoritmy, AI agenty a autonomní systémy.

Už během studia se věnoval například detekci včelí královny pomocí neuronových sítí a ve své diplomové práci pracuje s reinforcement learningem a evolučními algoritmy při vývoji AI agentů.

Právě možnost převést akademické znalosti do praxe je jedním z hlavních principů AI Talentového programu. P-PINK v něm vyhledává perspektivní studenty z oblasti AI, datové vědy a digitálních technologií, dále rozvíjí jejich znalosti a propojuje je s firmami, startupy, veřejnými institucemi a výzkumnými partnery.

Spolupráce s Plasmatico se tak stala jedním z prvních konkrétních příkladů tohoto modelu.

Pro AI Talentový program je důležitý ještě jeden výsledek spolupráce: projektem samotná vazba mezi Josefem a Plasmatico nekončí.

Ze strany firmy existuje zájem o pokračování spolupráce i nad rámec původního projektu.

Právě to je jeden z cílů programu. Nejde pouze o to, aby studenti absolvovali kurz, workshop nebo jednorázovou stáž. Smyslem je vytvářet vztahy mezi talentovanými lidmi a firmami, ve kterých mohou jejich schopnosti přinášet dlouhodobou hodnotu.

Josef se během programu zapojil také do dalších praktických aktivit. Společně s Tobiasem Hočevarem například uspěl na hackathonu Parádní nápad s řešením pro Pardubický kraj. Rozvíjí také spolupráci s regionální firmou M&D Elektro, pro kterou připravil prototyp interního chatbota a plánuje další práci s LLM a vektorovou databází.

AI Talentový program se tak postupně posouvá od vzdělávacího programu k praktické platformě, přes kterou se mladí odborníci dostávají k reálným technologickým problémům.

Spolupráce Josefa s Plasmatico zároveň zapadá do širšího směru, kterým se P-PINK postupně vydává.

Strategie rozvoje organizace počítá s tím, že vedle podpory startupů bude P-PINK dále rozvíjet služby zaměřené na inovace, digitalizaci a umělou inteligenci. Součástí tohoto směru je také rozvoj AI Hubu jako platformy, která má regionálním firmám pomáhat hledat vhodné příležitosti pro využití AI, ověřovat je prostřednictvím pilotních projektů a propojovat firmy s potřebnými odborníky a technologickými partnery.

Jednou z hlavních překážek přitom nemusí být samotná technologie, ale dostupnost lidí, kteří jí rozumějí.

Analýza zpracovaná v rámci strategie rozvoje P-PINK ukázala, že významná část firem v Pardubickém kraji má zájem o digitalizaci, automatizaci a využívání umělé inteligence. Zároveň ale většina oslovených podniků nemá vlastní výzkumné a vývojové oddělení ani vlastní VaV pracovníky.

Právě zde se propojují role AI Hubu a AI Talentového programu.

AI Hub pomáhá identifikovat potřeby firem a hledat projekty, ve kterých mohou nové technologie vytvořit konkrétní hodnotu. AI Talentový program současně vytváří a rozvíjí odbornou kapacitu mladých lidí, kteří se do těchto projektů mohou zapojovat.

Projekt Plasmatico je praktickou ukázkou toho, jak může tento model fungovat:

• Firma přichází s reálným technologickým problémem → P-PINK propojí firmu s vhodným talentem → student aplikuje své odborné znalosti → vznikne konkrétní technický výstup → spolupráce může pokračovat dál.

Příběh Josefa Bálka a Plasmatico ukazuje, že praktické využití umělé inteligence nemusí znamenat pouze chatboty nebo generování textu.

AI může pomáhat při optimalizaci fyzických produktů, simulacích, výrobních procesech, práci s daty nebo hledání řešení technických problémů, jejichž ruční vyhodnocování by bylo výrazně složitější.

A právě podobné projekty chce P-PINK prostřednictvím AI Talentového programu a AI Hubu v Pardubickém kraji dále rozvíjet.

Cílem je vytvořit prostředí, kde talentovaní studenti získávají zkušenosti na skutečných projektech, firmy získávají přístup k novým znalostem a technologiím a know-how vytvořené během spolupráce zůstává součástí regionálního inovačního ekosystému.